2023年04月17日
勞務(wù)派遣是指一個(gè)企業(yè)將自己的員工派遣到另外一家企業(yè)中進(jìn)行工作的行為。在這種情況下，勞動(dòng)力的提供者和使用者都存在，被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系通常由勞務(wù)派遣公司與員工簽訂合同，而使用者則向勞務(wù)派遣公司支付費(fèi)用。
在勞務(wù)派遣中，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同通常都是短期的。然而，在實(shí)際操作過程中，有些員工可能會(huì)被派遣到同一家企業(yè)進(jìn)行工作多次，這時(shí)就有可能出現(xiàn)以下情況：
***次派遣結(jié)束后，使用者可能會(huì)要求繼續(xù)派遣該員工。在這種情況下，勞務(wù)派遣公司與使用者可以再次簽訂新的派遣協(xié)議，員工可以繼續(xù)在該企業(yè)工作。
第二次派遣結(jié)束后，使用者可能還是想要繼續(xù)雇傭該員工。這時(shí)，勞務(wù)派遣公司與使用者可以再次簽訂新的派遣協(xié)議，但是這個(gè)時(shí)候，員工與勞務(wù)派遣公司之間的合同已經(jīng)達(dá)到了一定的時(shí)間。因此，此時(shí)勞務(wù)派遣公司與員工可以協(xié)商簽訂長期合同。
第三次派遣結(jié)束后，如果使用者還是想要繼續(xù)雇傭該員工，那么此時(shí)勞務(wù)派遣公司和員工之間的合同已經(jīng)到達(dá)了一定的時(shí)間。這時(shí)，勞務(wù)派遣公司和員工可以再次協(xié)商，簽訂更加長期的合同。
總之，勞務(wù)派遣簽三次，有可能會(huì)出現(xiàn)長期合同的情況。但是，這種情況并不是一定會(huì)發(fā)生的，具體情況還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析。對(duì)于員工來說，如果想要簽訂長期合同，需要與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行協(xié)商，尋找合適的機(jī)會(huì)。同時(shí)，員工也需要保持良好的工作表現(xiàn)，讓使用者愿意繼續(xù)雇傭他們。