2023年01月09日
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包都不是由用工單位或發(fā)包單位與勞動者簽定勞動合同。它們之間的區(qū)別是：
1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。
2.勞務(wù)外包可以是小我，也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴酷按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。
3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最重要的區(qū)別。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作情勢和工作時間由勞務(wù)外包單位本身安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作情勢和工作時間進行勞動。
4.勞務(wù)外包一樣平常按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一樣平常是“事”;勞務(wù)派遣一樣平常是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一樣平常是“人”?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。